Джо Редл / Гетти суреттері Супермаркеттердің салтанаты мен уәдесін бейнелейтін компаниялар аз Walmart жасайды. Бұл дүкеннің түрі, онда сіз тіс пастасын іздеп, жаңа піскен жемістермен, үрлемелі салмен, көкөністер , жаңа джинсы және блендер. Сатылатын заттардың көптігіне алаңдау оңай болғанымен, артында біреулер қажет болса, дүкеннің еденінде тұрғанына көз жеткізетін қызметкерлер бар. Көптеген, көптеген қызметкерлер.
Walmart - АҚШ-тағы ең ірі жұмыс берушілердің бірі және әлемдегі ең ірі жұмыс берушілердің бірі 2,2 млн қызметкер . Жұмыс күші көп жалғыз жұмыс берушілер - бұл АҚШ-тың қорғаныс министрлігі мен Қытайдың халық-азаттық армиясы MarketWatch . Сіз ойлағандай, бұл кейбір жұмысшыларды машинадағы тағы бір тісті тіс сияқты сезінуі мүмкін, және жұмысшылар мен Reddit және Quora сияқты форумдарда бұрынғы жұмысшылардан көптеген шағымдар бар. Walmart-та жұмыс істеген жағдайда, жұмысшы өз карталарын дұрыс ойнаған жағдайда, артықшылықтар бар (бонустар мен жоғары жұмыс мобильділігі).
Міне, Walmart-та жұмыс істейтіндер, жұмысшылар мен бұрынғы жұмысшылардың пікірлеріне сәйкес.
Walmart қызметкерлерінің денсаулығын сақтаудың көптеген нұсқалары бар, бірақ олар әртүрлі пікірлерге ие
Tim Boyle / Getty Images Денсаулық сақтау АҚШ-тағы жұмысшылардың жұмыспен қамтылуының ең жағымды аспектілерінің бірі болып табылады - американдық жұмысшылардың жартысына жуығы денсаулық сақтау саласында жұмыс берушілер қаржыландырады. Кайзердің отбасылық қоры . Walmart-та корпоративті саясат толық және толық емес жұмысшылардың да компания қызметкерлерінің денсаулық сақтауына қол жетімділігі болып табылады (дегенмен, оған толықтай сәйкес келеді және денсаулық сақтаудың қандай нұсқалары бар) бірқатар факторларға байланысты , оның ішінде адам қашан жұмысқа қабылданғаны, қанша жұмыс істейтіні және лауазымы). Мұнда бірнеше нұсқа бар тікелей денсаулық сақтаудың сыртында денсаулық сақтау жоспарлары сияқты.
чипотельді бадамға батыру
Reddit-те медициналық сақтандыру полистеріне қызметкерлердің пікірлері әртүрлі. Бір жұмысшы Олар Walmart-та 13 жылдай жұмыс істегендерін айтып, «жыл сайын ол қымбаттайтын көрінеді», бірақ денсаулық сақтау «егер сіз үнемі клиникаға немесе ауруханаға бармасаңыз, жақсы болады» деп атап өтті. Жылы басқа жіп , жұмысшылар HRA (денсаулықты өтеу шаралары) лайықты нұсқа екенін және «дені сау ересектер тек физикалық және жылына бір-екі рет жазылулар болса, ештеңе төлеудің қажеті жоқ» дейді.
R / Walmart-да екі жыл бұрын бірқатар қызметкерлер кіріп кетті басқа тәжірибемен. Көру және стоматологиялық қамту жалпы оң пікірлерге ие болды, бірақ кез-келген күрделі немесе негізгі жағдайларға байланысты медициналық сақтандыруға мұқтаж адамдар үшін жабық шығындар жоғары шегерімге байланысты 'сізді өте көп қайтарады' деп жазды бір жұмысшы.
Егер сіз Walmart-та толық жұмыс жасағыңыз келсе, сіздің тілегіңіз орындалмауы мүмкін
Джастин Салливан / Getty Images Сіз бірдеңе сұрасаңыз, сіз оны аласыз дегенді білдірмейді. Walmart-та бес жыл жұмыс жасаған Алистер Торанс веб-сайттағы жұмыс туралы пост жазды Қатаң никель және жоспарлау кезінде бірқатар мәселелер егжей-тегжейлі сипатталды. Толермендерге кем дегенде 35 сағат болу керек, деп жазды Торанс, ал толық емес жұмысшылар үшін аптасына 33 сағат. Торранс толық жұмыс уақытын ала алса, Торранс Вальмарттың бір штаттық жұмысшыдан гөрі екі толық емес жұмысшыларды үнемі жалдайтынын жазды.
Басқа қызметкерлер өз уақыттарын көбейтуді қалайтындығы және мүмкін болмайтындығы туралы осындай тәжірибе жариялады. Reddit's WalmartEmployees жұмысшысы орналастырылған олар іздеген көп сағат және олардың менеджеріне бұл туралы көп айтты, бірақ өтініштер құлаққа құлап түскендей болды. Басқа жұмысшы орналастырды олар уақытша жұмысшы ретінде кесте бойынша 32 сағат жұмыс істейтін болған, бірақ келесі аптада нөл сағатты, содан кейін бір аптада тағы 32 сағатты құрады.
Жоспарлаудың келісімділігі, Walmart-тың пайдасы емес, ол штаттық кестеге ауысқысы келетін жұмысшыларға зиян тигізуі мүмкін. Толық емес жұмыс уақыты рөлінде қалып қою - бұл не нәрсе бір зерттеу «Халықтық демократия орталығы» және «Жұмыс уақытының әділ бастамасы» Walmart-ті «мүмкіндіктің елесі» деп атайды.
бургер патша пицца гамбургерінің шығу күні
Walmart-та ауырып қалу (және қалу) өте оңай
Джастин Салливан / Getty Images Дүние жүзінде екі миллионнан астам жұмысшы бар, көптеген клиенттермен бетпе-бет келетін көптеген жұмысшылар бар, және бұл әрдайым жұмысшылардың денсаулығы үшін өте қолайлы бола бермейді ... әсіресе пандемияда.
Жылы Reddit ағыны Walmart қызметкерлерінің тәжірибесі туралы, бұрынғы жұмысшы олардың '18 ай бойы үздіксіз ауырғанын' айтты. Олар 'көпшілікпен тығыз жұмыс жасау сізді әр түрлі жұқпалы ауруларға душар етеді' деп қосты және олар өз мүмкіндіктерін таба алмағаны үшін жұмысқа баруды жалғастырды.
Клиенттермен бетпе-бет кездесетін кез-келген жұмыс суық тию және басқа аурулармен ауыру қаупі бар. Walmart-та болмау саясаты зерттеушілер тобының ақ қағазына сәйкес, жақсарту үшін уақытты қажет ете алмайды. Жақсы баланс . Жұмыста жұмыссыз қалған күндері үшін жұмысшыларды «үш ереуілмен қалай тәртіпке шақырады және сіз жұмысшыларды ауруға шалдығуы мүмкін емес нәрселер үшін жазалайтын» саясатты сипаттайды. Бір жұмысшы «Better Balance» сұхбаттасушысының айтуынша, ол тұмаумен ауырғаны үшін жазаланған және ауру күні болғандықтан «жұмыстан шығарамын деп уайымдау керек».
Ішінде New York Times , Walmart қызметкері Мелисса Лав «адамдар тым көп ауырған күндері үшін жұмыстан шығарылуы мүмкін» деп жазды, сондықтан қызметкерлер ауыр жұмыс істеуге бару, мүмкін басқаларға ауру жұқтыру немесе біздің онсыз да қиын жағдайымызға қауіп төндіру мүмкін емес «.
Жыл сайынғы көтерулер Walmart-та қол жетімді, бірақ олар минималды
Рик Т. Уилкинг / Getty Images Walmart-та жалақы төлеу әр штаттың минималды жалақы заңдарына байланысты, бірақ Reddit және Quora-дағы көптеген қызметкерлердің есептері бойынша дүкеннің орташа серіктесі екі пайыздық үстеме алады.
Бір жұмысшы орналастырылған Reddit-те «қызылша» екі пайыздық өсім жыл сайынғы бағалауға негізделмейді, сондықтан жұмыс көбейту жалақының өсуін білдірмейді. Сату бойынша серіктес Эбигейл Милби мұны Quora-да жіберді , бұл өсу кем дегенде алты ай жұмыс істейтін адамдар үшін сәуірде басталады деп мәлімдейді, 'бірақ сіздің көтеріліміңіз енді сіздің шолуларыңызға қосылмайды'.
Жыл сайынғы екі пайыздық өсім ең төменгі жалақы заңдары мен кейбір қызметкерлердің өмір сүру құнының өсуіне сәйкес келмейді. Қызметкер Reddit-те орналастырылған олар ең төменгі жалақыны $ 12,60 құрайды, бірақ олардың жылдық өсімі олардың штаттарындағы минималды жалақы $ 13,50 дейін өскенге дейін болды. Жаңа ең төменгі жалақы мөлшеріне қосылатын екі пайыздық өсімнің орнына, бұл олардың бұрынғы жалақысына қатысты болды. Осылайша, жұмысшының «жыл сайынғы көтерілуі» оларды қарапайым адамдардан басталатын ең төменгі жалақы деңгейіне ауыстырды.
Бұл жұмысшы жалғыз емес. Басқа ұзақ мерзімді қызметкерлер бірнеше жыл ішінде негізгі жалақы мен ең төменгі жалақы туралы заңдардың жоғарылауымен бірге осындай жағдай болғанын, бір адам: «Міне, мен үш жыл серіктес болып, өзімнің қолымда болдым жылдық өсімге қарамастан бірінші күндік жалдау ретінде төлеу.
Walmart сізге ақша қажет болған кезде жақсы болатын «жай жұмыс» ұсынады
Рик Т. Уилкинг / Getty Images Жоспарлау қиын болуы мүмкін және артықшылықтар жетіспеуі мүмкін, бірақ кейбір қызметкерлер Walmart-та жұмыс істеуді жай жұмыс деп санайды, бұл сізге ақша қажет болған кезде мақсат.
Ішінде Reddit's r / Jobs туралы хабарлама , біреу Walmart-тің Reddit-тегі кейбір шолулар сияқты нашар екенін сұрады. Кейбір жауаптар әсерлі болды, иә, бұл өте қорқынышты, ал басқалары немқұрайды болды. 'Ия, кейде сағаттар сорып кетеді, жұмыс біртектес болуы мүмкін, бірақ бұл мәңгі емес «, - деп жазды бір қызметкер,» мен шынымен де шындық деп тапқан клише бар: сіздің көзқарасыңыз сіздің биіктігіңізді анықтайды «. Басқасы: «Егер сіз тек ақша үнемдеу үшін жұмыс іздесеңіз және көбіне сіз қай күн / сағат жұмыс жасайтын болсаңыз да, сіз Walmart-та іздеген нәрсеңізді аласыз» деп жазды.
Итеру түрткі болған кезде, деді жұмысшылар Walmart Walmart-та жұмыс істеу мүлдем жұмыссыз болғаннан гөрі жақсы екенін ескеруге бейім емес еді. Бір жұмысшы Walmart жұмысшысының тәжірибесін қысқа және ащы сөзбен түйіндеді: 'Бұл сен қайда жұмыс істегің келеді емес, қажет болғанда қайда барасың'.
Walmart-тағы жоғары тауар айналымы оны ұйымдастыруды қиындатады
Джо Редл / Гетти суреттері Жұмысшылардың ауысуы тек Walmart проблемасы емес - Ұлттық бөлшек сауда федерациясы бөлшек сауда жұмысшыларының айналым қарқынын айналасына қояды 60 пайыз - бірақ бұл әсіресе Walmart жұмысшылары үшін жаман болуы мүмкін. Reddit-те Walmart қызметкерлері ақша айналымы деңгейінің жоғары екенін хабарлады 92 және 94 пайыз . Қарапайым тілмен айтсақ, жоғары тауар айналымы қалған адамдарға олқылықтардың орнын толтыруды қиындатады.
sam's club пиццасына шолу
Бір қызметкер Reddit-те орналастырылған қызметкерлерді ұстап тұру үшін күрес Walmartты «аздап тәртіпсіздікке» айналдырды. Адам жұмыстан шыққан кезде, жұмысшы жазды, олардың жетекшісі екі апта бойы байқамады. Біреу бұл жұмысты әлі де жасауы керек, демек, бұл әдетте басқа адамды жұмысқа орналастыру үшін жұмыстан кету дегенді білдіреді.
Жылы r / Walmart ішіндегі жіп айналым коэффициенті туралы бір адам «адамдардың көпшілігі кетіп жатқандықтан, кадрлардың аздығы соншалық, адамдарды қасқырға лақтырмас бұрын оларды дұрыс үйрете алмайсыз» деп жазды. Тағы біреуі бірнеше кассир бір уақытта кетіп бара жатқанда, оқуды қажет ететін адамдардан гөрі оқуды қажет ететін адамдар көп болатынын естен шығармайтынын айтты: «Түбегейлі нүктеге жету үшін кассирлерді алу үшін жасты қажет етеді бұл жерде жұмыс күші жаңа жалданушылардың көп бөлігін қорқытпау үшін жеткілікті ақылға қонымды, содан кейін біз Рождество мерекелерін тек қаңтарда жұмыстан шығаратын жалдамалы жұмысшыларды аламыз, ал біз қайтадан қолымызға алдық ».
Икемді және негізгі жоспарлаудың араласуы Walmart қызметкерлеріне қиын
Херардо Мора / Getty Images Walmart-та әр жұмысшының жұмыс уақытын анықтайтын жоспарлау жүйесі бар. Жүйенің бір бөлігі - бұл «негізгі сағаттар» деп аталады, яғни қызметкер кем дегенде 13 апта қатарынан жұмыс істейді. Бұл «өз өмірін жұмыс үстінде жоспарлау қабілетімен байланыстыратын» береді, - Уолмарт мәлімдемесінде айтылды . Күнтізбелік жоспарлау жүйесінің басқа жағы - қызметкерлер қосымша жұмыс ауысымдарын таңдау үшін қолданбаны қолдана алады, оларды толтыру немесе басқа жұмысшылармен ауыстыру қажет.
Ағымдағы жоспарлау жүйесі Walmart-тың қоңырау шалу жүйесін алмастырды, бұл қызметкерлердің кез келген уақытта келуін талап етті. Ол болды жақсы көрмейді , сіз ойлағандай. Алайда жаңа жүйенің кемшіліктері де бар. Reddit's r / WalmartEmployees қызметкерлері орналастырылған Олар көп сағат алғысы келеді, бірақ қолданбада ешқашан қол жетімді емес. Басқа орналастырылған олардың негізгі сағаттары тым ұзақ және олар медициналық демалыстан оралғаннан кейін сағаттарын қысқарта алмады, бұл түсініксіз жағдайға әкелді: 'Басқа қызметкерлер жұмыс уақытын ала алмаймын деп шағымданады, ал мен аз сағат ала алмаймын. Бізді ашуландырудың бәрі қастандық па? »Деп сұрады.
Walmart-та күн сайын көптеген адамдармен сөйлесу сіздің түйіндемеңіз үшін өте жақсы
Tim Boyle / Getty Images Егер сіз оны іздесеңіз, сіз кез-келген жұмыстан сабақ және оң нәтижелер таба аласыз. Walmart клиентіне қарайтын жұмысшы ретінде, осы сабақтардың бірі клиенттермен қарым-қатынас болып табылады - бұл Walmart қызметкерінің көптеген басқа жұмыс түрлеріне арналған түйіндемесін жақсартуға көмектесетін, олар көшу керек деп шешкеннен кейін.
Кворада , Walmart қызметкері Марианна Дэвис клиенттерге қызмет көрсетудің түйіндемесін компанияда жұмыс істеудің басты плюсінің бірі ретінде санады. Дэвис айтқандай, «клиенттерге қызмет көрсету - бұл сіз жарнамалайтын кез-келген жұмыста қолдануға болатын нәрсе». Басқа қызметкер Reddit's r / Jobs бөлшек сауда тәжірибесі өздерінің түйіндемелеріне пайдалы деп тапты және олар клиенттердің жұмысының өзара әрекеттесу бөлігі «маған күніне қанша адаммен араласуға мәжбүр болып отырғанымның арқасында көпшілік алдында сөйлеу шеберлігіме көмектесті» деп айтты.
зәйтүн бағының жабылуы
Сонымен, Walmart-ті «жұмыс» деп санайтын көптеген жұмысшылар мен бұрынғы қызметкерлер болғанымен, жұмыс түрінің сіздің көзқарасыңызға байланысты сізді болашаққа қалай құра алатындығы туралы күміс астар бар.
Walmart серіктестері бонустар алуға мүмкіндігі бар
Дэвид Макну / Getty Images Барлығы бонусты жақсы көреді. «Walmart-та жұмыс істеудің ең жақсы аспектілері қандай?» Деген сұраққа жауап берді. Quora-да , көптеген серіктестер тоқсан сайынғы бонустардың әлеуеті жұмыстың ең жақсы бөліктеріне жататындығына күмәнданды.
Мэтт Уильямс деп аталатын қызметкер «Walmart-та жұмыс істеудің мен« керемет »деп сипаттайтын кез-келген аспектілері болмаса да, егер дүкен сол қаржылық тоқсанда жақсы жұмыс істесе, жұмысшылар үш ай сайын бонус алады» деп атап өтті. Бұл үлкен «егер», ал бонус әрдайым кепілдендірілмейді, әсіресе дүкен жақсы жұмыс істемесе. Бұрынғы қызметкер Дэвид Педраза өзінің тәжірибесі туралы Quora-да жариялады, онда бонустар «өте төмен» -ден 400 долларға дейін болды.
Жұмысшылар бонус тапқысы келсе, біраз тұрып қалуы керек. Құқыққа ие болу үшін жұмысшы Pathways деп аталатын оқу бағдарламасын аяқтауы керек. Бұрын жолдар алты айға созылған, бірақ 2017 жылғы жағдай бойынша CNBC бұл туралы айтады 90 күн жаттығуды аяқтау үшін Reddit-те бір жұмысшы тек екі айға созылғанын атап өтті.
Егер сіз мұны қаласаңыз, Walmart-та алға жылжуға болады
Джо Редл / Гетти суреттері Walmart-та төменнен бастап, жоғары көтерілуге болады. Көптеген қазіргі және бұрынғы қызметкерлер Quora-да орналастырылған бұл жұмыс нәтижелері бойынша бонустармен қатар, мұны қалайтындар үшін жоғары жұмыс мобильділігі компаниямен жұмыс істеудің маңызды плюс болды. Walmart адамдарға бұл туралы айтуға ұялмайды. «Сіз шынымен де компанияда жоғарылай аласыз», - деп хабарлады Quora-да сату өкілі Кэролин Уорхерст. «Бұл олардың мәлімдемесі ғана емес.» Бұрынғы жұмысшы Дэвид Педраза жоғарыда келтірілген Quora тақырыбында жоғары көтерілу «өте оңай» екенін және «қиын жұмысшылар төрт айдың ішінде бөлім менеджерлеріне көтерілетінін» көрген.
Quora тақырыбында хабарлама жіберген тағы бір қызметкер Кэнди Хелтон оның жауабына «дүкен деңгейінде тез көтерілуге мүмкіндік бар» деген нақтылықты арттырды. Дүкен деңгейінің жоғарғы жағы жаман емес - сәйкес Washington Post , дүкен менеджерлері жылына орта есеппен 175000 доллар табады.
попилер тауық тендерлерін қара етті
Жылы Quora жауаптарының тағы бір жиынтығы Walmart-ті жоғарылату процесі қандай деген сұраққа қызметкер Марианна Дэвис компанияда алға жылжудың қарапайым формуласы бар екенін айтты: «Ең негізгі бөлігі - жай жұмысшы болу және босаңсымау. Уақытында кел, жұмысыңды жаса, шағымданба, бірақ тапсырманың не екенін түсінбесең, түсінбейінше сұрақтар қой. '
Walmart қызметкерлері «ауыстырылатын тісті» сезінуі мүмкін
Джо Редл / Гетти суреттері Дүкеннің жаңа аудандарында жұмысшыларды оқыту салыстырмалы түрде оңай болғанымен, бұл бәріне оңай ауыстырылатын бөлшектер сияқты сезінуі мүмкін.
«Егер сіз Wal-Mart-та жұмыс жасасаңыз, сіз елестетілмейтін үлкен машинада толығымен ауыстырылатын тіссің», - бір жұмысшы бұл тәжірибені осылай сипаттады Reddit-те . Дәл сол тақырыпта тағы біреуі алға жылжу тіпті жұмысшыны құтқара алмайды: «Менеджер деңгейіне жеткеннен кейін де, сіз толықтай ауыстырыла бересіз».
Бірде біреу: «Қанша биікке көтерілсең де, Wal-Mart соншалықты зор компания, егер сіз басшы мәртебесіне жетпесеңіз (ол 99/100 рет колледж дәрежесін талап етсе) жұмыстан шығаруда әрқашан бір жаман қате болады. '
Хабарлама алған қызметкерлер туралы әңгімелерді Reddit r / Walmart қосымшасынан табуға болады, олар «орта басшылықтың мейіріміне бөлену туралы ескерту» ретінде қарастырылады, бір жұмысшы қойды .
Бәлкім, компанияның соңғы екі онжылдықтағы тарихына көз жүгірткенде, онша таңқаларлық емес шығар. Тәжірибе тоқтатылғанымен, Walmart кейде өлі шаруаларды сақтандыру деп аталатын қызметкерлердің өмірін сақтандыру полистерін (және қолма-қол ақшамен) жүргізетін, сәйкес Wall Street Journal .
