Bloomberg / Getty Images Оның ресми өкілінің айтуынша веб-сайт , In-N-Out 1948 жылы Гарри мен Эстер Снайдер негізін қалаған кезде Калифорниядағы бірінші өтетін бургер стенд болды. Олармен танымал әрқашан жаңа және дәмді гамбургерлер, In-N-Out Содан бері көптеген ізбасарларын қосады атақты адамдар . Белгілі Калифорния желісі Колорадо қаласында өзінің алғашқы орналасуын 2020 жылдың қарашасында ашқанда, адамдар дәмін көру үшін 14 сағатқа кезекке тұрды (арқылы ABC7 ). 2019 сауалнамасында In-N-Out Америкадағы ең жоғары гамбургерлер тізбегіне ие болды Business Insider ).
Линси Снайдер, құрылтайшылардың немересі, 2010 жылы компанияның президенті болып тағайындалды Forbes , Снайдердің қазіргі бағалау құны $ 3,6 млрд. Бұл Снайдер 35 жасында мұраның соңғы бөлігін алған кезде, оның жеке меншік компаниясының 97% -ына иелік ету үшін 2017 жылы 1,3 миллиард долларлық байлықтан едәуір өсім. Forbes ).
Снайдер 17 жасында In-N-Out-те жұмыс істей бастады, басқалар сияқты жұмысқа орналасып, өзінің мансабын тамақ дайындаумен бастады (арқылы Апельсин жағалауы ). Ол адам ресурстары мен сауда-саттық саласында жұмыс істеп, 2006 жылы әжесі Эстер қайтыс болғаннан кейін президенттік қызметке кіріскенге дейін (арқылы Оранж округінің тізілімі ).
In-N-Out қызметкерлері қанша алады?
Tommaso Drown / Getty Images Сәйкес Әрине , In-N-Out қызметкерлерінің бір сағаттық жалақысы тапсырыс алушы үшін сағатына 11,94 доллардан бастап деректерді жіберуге арналған қызметкер үшін сағатына 22,36 долларға дейін, ал жылдық жалақы клиенттерге қызмет көрсету өкілі үшін жылына 17 794 доллардан жылына 44 796 долларға дейін. дүкен менеджері. Дүкендер менеджерлерінің жылына 160 000 доллар табуға мүмкіндігі бар, саладағы орташа көрсеткішті үш есе арттырады және бұл кез-келген қызметкер жұмыс істей алатын жағдай, колледж дәрежесі немесе басқару тәжірибесі қажет емес (арқылы USA Today ). In-N-Out кеңейтілген жеңілдіктер, соның ішінде икемді кестелер, ақысыз тамақтану, ақылы демалыстар, медициналық сақтандыру және 401K жоспарын ұсынады (арқылы Кварц ). In-N-Out компаниясының жұмыс істейтін ең жақсы үшінші компанияның қатарына енуіне себеп бар Шыны есік .
Бұл In-N-Out-ті әлі де жекеменшіктендіруге көмектеседі және жұмысшыларға төменгі деңгей есебінен жақсы жалақы төлеуге келгенде акционерлер алдында жауап бермейді. Бұл мәртебе жақын арада өзгермейді. Снайдер компанияның «ешқашан көпшілікке өтпейтінін» немесе франчайзингке ие болмайтынын атап өтті CBS жаңалықтары ).
